Alberto opina sobre la nueva ola de jóvenes que NO quieren trabajar

Me mate 10 años de mi vida en la hotelería unque ganaba 35 los restaurantes me obligaban a firmar un contrato por 11, 133 pesos bajo muchísima presión física por los turnos de amanecida y horarios rotativos. Y presion psicólogica por las exigencias tanto del cliente como de los 4 Getentes que andaban detras de mi. Cuando me botaron me sacaron por la puerta de atras y hasta escoltada sin ningún tipo de dignidad. Le pregunté a la gerente cual fue el motivo de mi desvinculacion y ella respondio algo que me cambio la vida para siempre ella dijo: la empresa no nesesita ningun motivo para echarte no esta obligada a decirtelo se reserva ese derecho😢 me sente en uno de los bancos del malecon aun con mi uniforme 🥋 puesto y pense emelin le vas a dedicar tu vida entera a un sector que te ve como tan poca cosa que ni para darte un motivo te considera digna después de 10 años. Con mi líquidacion puse mi negocito y estoy en la mejor etapa de mi vida. El mercado laboral que se cuide.🤣🤣🤣

Algo que no mencionaron es el hecho que ya las empresas acutales no tienen la lealtad hacia el empleado que se tenia en el pasado. Eso obliga a que las personas no se apeguen tanto a su trabajo porque en cualquier momento pueden ser despedidos.

Soy maestra y junto a mis colegas vivimos en depresión, vemos este mal crecer desde que son chiquitos. Los niños no quieren respetar su uniforme escolar, y cuando se llama a los padres para que vistan bien al niño, no hacen caso porque el niño los gobierna. A un curso se le deja una tarea sencilla para la casa, y de 20 estudiantes, solo la hacen 5. Les dices que al día siguiente le darás un examen, hay que hacer un trabajo o una exposición, y sólo se preparan un par de estudiantes. Además de eso, los niños no respetan al adulto. Y adivinen, al reportar la situación a los padres, "no pueden hacer nada" o te insultan. Cuando pones la calificación, el Ministerio de Educación te mete presión porque tantos estudiantes con notas bajas deben ser porque yo no sirvo como maestra y las estadísticas se dañan si repruebo a tantos muchachos. Y por eso pasan estudiantes sin saber nada, el MINERD me pone entre la espada y la pared. Los estudiantes no están dispuestos, los padres no asumen la responsabilidad y el Ministerio de Educación no quiere reconocer y adaptarse a ese contexto paupérrimo y nos culpa a los maestros, que somos los únicos que hacemos el esfuerzo se sacar para adelante teniendo toda la marea en nuestra contra. Y por eso hay maestros que se rinden, ya que por su salud mental y física, solo le queda seguirle la corriente a la estadística que tanto aprecia el sistema.

Yo era un buen empleado y me despidieron sin explicacion, para luego entrar 4 personas hacer mi trabajo, luego me entere que no le cai bien al jefe🤣🤣, entonces aveces los jefes de empresas privadas, ligan el trabajo con lo emocional, incluso terminan acostandose con las empleadas🤷, hay muchos cosas no solo la falta de emocion por la juventud, sin mencionar el abuso con el salario y si pides aumento te cambian.

Yo siendo muy proactivo en la empresa y dando la milla me despidieron porque encontré errores graves en la auditoria interna. El asesor me despidió porque me vio como una amenaza, no fue el jefe pero por temas de jerarquía ya no puede saber...aquí ando desempleado y con los ahorros acabando.

No hay vaina q me prenda mas la sangre que me digan PERO TU ERES PROFESIONAL PUEDES CONSEGUIR UN BUEN TRABAJO EN CUALQUIER SITIO Y GANAR BIEN, como q si eso es garantia de na si tu no josea te jodite.

Es la realidad tengo una prima que trabaja en una compañía tenía 2 años y entraron a otra que sabía menos que ella hasta entrenándola con mas salario mi prima tuvo que irse la tenían ahí de burla.

Interesante video las oportunidades las crea uno mismo yo llegue de República Dominicana a Estados Unidos en RD trabajé como bombero de gas y luego como seguridad en el aeropuerto de Santiago aquí en Estados Unidos por el idioma eh trabajado diferentes trabajos aún delivery pero hoy en día en la misma empresa estoy aprendiendo hacer técnico en medicina nuclear ☢️ por el esfuerzo y dedicación si se quiere se puede gente no ahí excusas

Aquí mismo en EEUU 🇺🇸 están contratando persona mayores porque son más responsables en sus trabajos , ya no quieren jóvenes

Pero Alberto también tienes que ver qué las empresas solo quieren explotar a los empleados con sueldos de miseria y el costo de la vida por las nubes

100/100 tremendo programa ante este crisis de fuerza laboral.

Excelente 👏 Alberto 👏,muy cierto,

tengo 53 años y aun soy productivo ya que trabajo en el area de la ingenieria y arquitectura y doy batallas para sobrevivir de lo que me gradue pero sigo dando productividad sin quejarme ya que dure mis 22 años trabajando en empresas primera con 5 años y la segunda empresa 18 años aprendi y conoci muchas personas que hoy son clientes y amigos por lo tanto una pieza importante de esta generacion Z que a parte de ser debiles en todo es que no socializan y no son emprendedores soben y conocen pero no aplican lo que saben una cosa deprimente y eso de padre soy padre y a pesar que tengo adolecente es deprimente criarlos con y sin los dispositivos electronicos a la cual yo utilizo este instrumento para generar dinero asiq ue ambos debemos llevarlo de la mano y saber utilizarlo

Estoy de acuerdo, los jovenes no quieren ganarse la vida trabajando, quieren que otros trabajen por ellos.

Señores es una realidad, pero dejenme decirles que la mejor configuración es tener empleados con experiencia y contratar talento a futuro. Me explico. La empresa para la cual trabajo, ha estado contratado personaa jovenes. Ellos cambiaron al contador, por uno muchísimo mas joven y el esta dando la talla super bien. El equipo tecnico de la empresa es joven, no pasan de 28 y son unas bestias. En el equipo de ventas yo soy el mas joven con 21 y los demas no pasan de 35. A lo que voy es, que necesitamos una configuración con personas experimentadas y novatos con talento

ESTO ES EL RESULTADO DE QUE EL OPORTUNISMO ES LO QUE LOGRA LOS EXITOS POR ESO NADIE QUIERE HACER SU FILA NI PASAR PROCESO

Alberto con el ejemplo del diseñador grafico vs la IA, la IA no te da los archivos editables ni listos para impresion, asi q todavia somos necesarios 😎

¡Aplausos 👏🏽 de pies!

Muy buen video, soy docente de último año de secundaria y es como dices. Los jóvenes de ahora son muy informales, creen que van a ganar 60 mil o 100 mil mensuales y esto sin ser bachilleres. No se en cuál mundo viven, lo bueno que en los politécnicos estamos instruyendolos para ese proceso de búsqueda de empleo y entrevista laboral.

´´los buenos tiempos crean gente débil , la gente débil crea malos tiempos , los malos tiempos crean gente fuerte , la gente fuerte crea buenos tiempos´´ todo es parte del ciclo querido Ritmo.